Het programma De Nieuwe Arbeidsmarkt is gestart met het onboarden van de eerste bedrijven uit de Waterwegregio in onze Silver Medalist talentenpool. Van organisaties met 10 sollicitanten per jaar tot bedrijven die richting de 2.000 sollicitanten per jaar gaan.

Wat is de Silver Medalist talentpool?

Iedereen die in de regio solliciteert en nét niet 100% matcht met het bedrijf met de vacature kan ervoor kiezen om in de regionale talentenpool te gaan en met andere werkgevers gematcht te worden. Zo behouden en vergroten we talent voor de regio. 

Waarom zijn we hier zo enthousiast over?

Omdat er bij elke vacature meerdere mensen afvallen die wél goed zijn, 
maar Nr. 2. Nr. 3. Nr. 4 worden, die verdwijnen momenteel in het niets.

Zonde!
Allemaal gemotiveerde arbeidskrachten die nergens meer terug te vinden zijn.

De Silver Medalist talentenpool verzamelt al deze mensen:

Bedrijven verwijzen kandidaten door naar de Talentenpool van De Nieuwe Arbeidsmarkt (DNA) om daar een profiel aan te maken.

DNA activeert de kandidaten hun profiel compleet te maken zodat
andere werkgevers in de regio hen direct kunnen vinden en benaderen.

Wat we deze maand hebben gedaan:
→ gesprekken gevoerd met alle deelnemende bedrijven
→ per bedrijf een eigen bedrijfspagina ingericht op het platform,
→ het proces is zo simpel mogelijk gemaakt (minimale inspanning voor de
werkgever).

Vanaf volgende week gaan de eerste bedrijven al zoeken in de talentenpool tussen sollicitanten die actief op zoek zijn naar werk.

→ Voor werkzoekenden een tweede kans, zonder extra gedoe.
→ Voor werkgevers toegang tot een enthousiaste talentenpool in de
Waterwegregio.